Рекомендации из диплома
- Осознанность: Создавая команду или курс, проговорите, к чему вы стремитесь и какая культура больше всего для этого подойдёт.
- Адаптация: Если используете импровизацию как тренинг для организаций, адаптируйте принципы под культуру заказчика. Для корпораций — акцент на правилах, для стартапов — на спонтанности.
- Баланс: Попробуйте понемногу развивать рыночный компонент, сохраняя клановый.
- Сочетайте гибкость и цели.
- Внедряйте чёткое расписание и отслеживайте прогресс.
- Собирайте обратную связь не только о чувствах, но и о результатах.